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关于做好2016年度中层干部考核工作的通知

发布人:党委办公室管理员 发布日期:2016/12/12 来源:本站 浏览:次 字号:

各系(部)、院(所)、处(室)

经学校研究,现将2016年度中层干部考核工作的有关事宜通知如下:

一、工作原则

按照《中共重庆三峡医药高等专科学校委员会关于中层干部年度考核实施意见》(三峡医专党〔201463号)文件执行。

二、考核程序

(一)撰写述职报告,填写考核表

结合工作,认真撰写述职报告,填写《中层干部年度考核登记表》(见附件1)和《业绩考核表》(600字以内)(见附件2)。三个材料请于20161216日(星期五)下午5:00前发至党委办公室邮箱sxyzdwb@163.com

(二)述职测评

1.教职工考核测评会上述职测评。学校中层干部年度考核小组安排工作人员到会组织测评。

2.中层干部年度考核大会上述职测评。召开年度考核大会,参会代表对学校中层干部年度工作进行民主测评。

三、考核的组织

在学校党委领导下,成立中层干部年度考核工作组具体负责考核工作。考核工作组由党委办公室牵头,成员由党办、校办、人事处、纪监室负责同志组成。

四、时间安排

1.201612月上中旬,全体中层干部撰写述职报告、填写年度考核表、业绩考核表。

2.201612月中旬,中层干部参加部门述职测评。

3.201612月中下旬,召开测评大会。

4.20171月上旬,汇总考核情况,提交党委会审定。公布考核结论。

说明:具体时间另行通知。

五、工作要求

(一)高度重视

干部年度考核工作是加强干部队伍建设和实施奖惩的基础性工作,各部门要高度重视,精心组织实施,确保年度考核工作任务的圆满完成。

(二)严格时间

按学校要求的各时间段,认真完成各项考核相关工作。

(三)严肃纪律

参加考核人员要提高对考核工作目的、意义的认识,保证考核工作顺利进行,要正确对待自己和他人,客观地、实事求是地反映情况,保证考核工作的严肃性和公正性。

考核工作中要发扬民主作风,广泛听取各方面的意见。所有工作人员,必须遵守考核纪律,严格执行考核程序和考核标准,实事求是,客观公正。对在考核工作中有违反考核规定和纪律,弄虚作假,徇私舞弊,打击报复行为的,一经查实,要严肃处理。

 

附件:1.中层干部年度考核登记表

2.中层干部年度考核述职表

 

 

             中共重庆三峡医药高等专科学校委员会

                                                             2016127 

附件1 重庆三峡医药高等专科学校中层干部年度考核登记表.doc 

附件2 中层干部年度考核述职表.doc

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